WÓJT GMINY ŚWIĄTKI

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

W URZĘDZIE GMINY W ŚWIĄTKACH

W REFERACIE KOMUNALNO - INWESTYCYJNYM

1. Stanowisko pracy – ds. budownictwa, planowania i zagospodarowania przestrzennego.

1. Wymagania:

1. niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. wykształcenie wyższe – minimum I-go stopnia w zakresie:

1. urbanistyka;

2. budownictwo;

3. zagospodarowanie przestrzenne;

4. architektura;

5. inżynieria środowiska;

6. geodezja;

7. administracja.

3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

2. dodatkowe:

1. 2 letni staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego przy prowadzeniu spraw związanych z planowaniem przestrzennym lub w pracowniach projektowych;

2. znajomość przepisów prawnych dotyczących stanowiska pracy tj. m.in.:

1. Prawo budowlane i przepisy wykonawcze;

2. Prawo geodezyjne i kartograficzne;

3. ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym i przepisy wykonawcze;

4. Prawo ochrony środowiska i przepisy wykonawcze;

5. ustawa o uzdrowiskach;

6. ustawa o gospodarce nieruchomościami;

7. Kodeks Postępowania Administracyjnego;

8. znajomość Prawo geodezyjne – umiejętność czytania map.

3. prawo jazdy kategorii B;

4. praktyczna umiejętność obsługi komputera;

5. umiejętność myślenia strategicznego i precyzyjnego formułowania myśli;

6. umiejętność redagowania pism w sposób czyniący je zrozumiałymi dla czytającego;

7. umiejętność logicznego wyciągania wniosków z przyjętych założeń;

8. komunikatywność;

9. umiejętność pracy w zespole;

10. uprawnienia budowlane nadane zgodnie z przepisami Prawa Budowlanego.

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. W zakresie przygotowania i realizacji zadań inwestycyjnych:

1. przygotowanie dokumentacji związanych ze zleceniem prac projektowych oraz pozyskanie niezbędnych uzgodnień i decyzji,

2. przygotowanie dokumentacji związanych ze zleceniem do wykonawstwa robót budowlano- montażowych,

3. przygotowanie dokumentacji związanych ze zleceniem do nadzoru inwestorskiego i w razie potrzeby autorskiego,

4. przygotowanie materiałów i wniosków do pozyskania środków finansowych na inwestycje z innych źródeł ( dotacje , pożyczki i refundacje na realizacje zadań inwestycyjnych);

5. sprawowanie nadzoru i koordynacji inwestycji i remontów realizowanych w ramach zadań inwestycyjnych gminy;

6. sprawowanie nadzoru i koordynacji inwestycji i remontów prowadzonych w ramach Funduszu Sołeckiego oraz ewidencja wydatków inwestycyjnych z Funduszu Sołeckiego;

7. rozliczanie inwestycji, w tym sprawdzenie pod względem merytorycznym rachunków i faktur za wykonane roboty budowlane,

8. prowadzenie niezbędnej sprawozdawczości w terminach przewidzianych odpowiednimi przepisami;

9. koordynacja i rozliczanie prac związanych z inwestycjami i remontami realizowanymi przez Urząd Gminy;

10. przygotowywanie przetargów na realizację zadań inwestycyjnych zgodnie z ustawą prawo zamówień publicznych.

2. W zakresie realizacji zadań związanych z systemem kanalizacji sanitarnej:

1. prowadzenie dokumentacji związanej z utworzeniem sieci systemu kanalizacji sanitarnej w Gminie Świątki;

2. prowadzenia sprawozdań z zakresu inwestycyjnego w ramach istniejących sieci.

3. W zakresie z zadań wynikających z ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym a zwłaszcza:

1. prowadzenie i koordynowanie prac związanych z opracowywaniem i realizacją studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy;

2. prowadzenie i koordynowanie prac związanych z opracowywaniem nowych miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego lub ich zmian;

3. sprawowanie nadzoru nad realizacją ustaleń miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego – wydawanie decyzji w sprawach lokalizacji inwestycji celu publicznego;

4. prowadzenie rejestru wydanych decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego o znaczeniu gminnym;

5. analiza aktualności miejscowych planów i zmian w zagospodarowaniu przestrzennym gminy oraz wniosków w sprawie sporządzania lub zmian planów miejscowych i studium oraz przedkładanie Radzie Gminy;

6. prowadzenie rejestru wniosków do zmian w miejscowych planach zagospodarowania przestrzennego i studium;

7. wydawanie wypisów i wyrysów z miejscowych planów;

8. wydawanie zaświadczeń i informacji o przeznaczeniu działek w miejscowych planach;

9. przyjmowanie wniosku w sprawie wydania decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego;

10. wydawanie decyzji o warunkach zabudowy dla realizacji inwestycji  i prowadzenie rejestru;

11. przygotowanie dokumentacji związanych ze zleceniem prac urbanistyczno- architektonicznych związanych z przygotowaniem decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego;

12. pozyskanie niezbędnych uzgodnień i opinii do wydania decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego;

13. wydawanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego, w terminach przewidzianych odpowiednimi przepisami;

14. przygotowanie dokumentacji związanych z prowadzeniem rejestru decyzji w tych sprawach.

4. W zakresie realizacji zadań z zakresu ochrony zabytków:

1. prowadzenie gminnego rejestru zabytków położonych na terenie Gminy Świątki;

2. wydawanie zaświadczeń o nieruchomościach wpisanych do gminnego rejestru zabytków;

3. nadzór nad utrzymaniem cmentarzy komunalnych i wojennych.

1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. miejsce pracy: praca w biurze na parterze, budynek i pomieszczenie pracy niedostosowane dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim; praca na pełny etat w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach: od 7⁰⁰ do 15⁰⁰ w poniedziałek, wtorek i czwartek, w godzinach od 7⁰⁰ do 18⁰⁰ w środę oraz w godzinach od 7⁰⁰ do 12⁰⁰ w piątek.

2. stanowisko pracy: praca ze stałym korzystaniem z komputera.

5. W miesiącu lutym 2017 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przekroczył 6%.

1. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny, życiorys (CV)¹;

2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

4. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach;

5. kopie świadectw pracy,

6. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz zdolności do czynności prawnych;

7. oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne²;

8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

9. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku urzędniczym.

1. Informacje dodatkowe:

1. kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Brak odpowiedzi ze strony Urzędu Gminy w Świątkach na zgłoszoną ofertę, a także nie zgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w wyznaczonym terminie jest równoznaczne z odrzuceniem oferty.

2. umowa o pracę zostanie zawarta od dnia 1 maja 2017 roku, na czas określony;

3. Informacja o wynikach naboru będzie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Świątkach.

8. Termin składania dokumentów: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, pokój nr 17 lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Świątkach, Świątki 87, 11-008 Świątki z dopiskiem:

"Dotyczy naboru na stanowisko ds. budownictwa, planowania i zagospodarowania przestrzennego" w terminie do dnia 10 kwietnia 2017 roku do godziny 15⁰⁰.

9. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane.

WÓJT

GMINY ŚWIĄTKI

/-/ Sławomir Kowalczyk

_____________________________

1. List motywacyjny oraz szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych”. Zarówno List motywacyjny, szczegółowe CV, jak i klauzula powinny być własnoręcznie podpisane.

2. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego. Brak aktualnego Zapytania skutkuje nie podpisaniem umowy o pracę.